🎯 3초 핵심 요약: 중소기업에 취업한 청년은 취업일로부터 5년간 근로소득세를 최대 90%(연간 200만 원 한도)까지 감면받을 수 있습니다. 2026년 12월 31일까지 적용 기한이 연장되어 청년, 고령자, 장애인, 경력단절 여성 등 자격 요건 충족 시 강력한 세제 혜택을 제공합니다. 과거에 신청을 놓친 경우에도 국세청 홈택스 경정청구를 통해 지난 5년 치 세금을 전액 환급받을 수 있습니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 근로계약 체결일 기준 만 15세 이상 ~ 만 34세 이하 청년에 해당하는가? (군 복무 기간 최대 6년 연령 차감 가능) 취업한 기업이 중소기업기본법에 따른 감면 대상 업종을 영위하는 중소기업인가? 현재 근무 중인 회사에 '중소기업 취업자 소득세 감면 신청서'를 제출해 본 적이 없는가? 1. 중소기업 취업자 소득세 감면 제도 및 주요 혜택 중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 청년 근로자의 취업을 유도하고, 중소기업의 인력난 해소 및 근로자의 실질 소득 증대를 목적으로 운영되는 세제 지원 정책입니다. 조세특례제한법 제30조에 따라 조건을 충족하는 근로자가 대상 기업에 취업할 경우, 일정 기간 발생하는 근로소득세를 비약적으로 감면해 줍니다. 해당 제도는 법 개정을 통해 감면 적용 기한이 2026년 12월 31일까지 로 유지·연장되어 더욱 많은 청년 및 재취업자들이 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다. 특히 청년의 경우 최초 취업일로부터 5년간 발생하는 소득세의 90%를 감면받아 매월 내는 원천징수 세금을 획기적으로 줄일 수 있습니다. 대상자별 감면율 및 한도 상세 비교 소득세 감면 혜택은 대상자 분류에 따라 감면율과 감면 기간이 다르게 적용됩니다. 연간 최대 감면 한도는 모든 대상자 공통으로 200만 원 입니다. 구분 자격 요건 감면 기간 감면율 연간 한도 청년 근로자 근로계약일 기준 만...