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  고용촉진장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까? 취업 취약계층을 채용한 사업주에게 연간 최대 720만 원을 지원하는 고용촉진장려금의 신청 자격부터 복잡한 서류 절차까지 한 번에 정리해 드립니다. 인건비 부담은 줄이고 고용은 늘리는 꿀팁을 확인해 보세요! 요즘 경기 침체로 인해서 인건비 걱정하시는 사장님들 정말 많으시죠? 사람 한 명 뽑는 게 참 큰 결심이 필요한 시기예요. 특히 경력 단절 여성이나 고령자, 장애인분들처럼 취업에 어려움을 겪는 분들을 채용하고 싶어도 교육비나 초기 적응 비용 때문에 망설여지기도 하구요. 😟 그런데 정부에서 이런 사장님들의 어깨를 가볍게 해드리기 위해 '고용촉진장려금'이라는 제도를 운영하고 있다는 사실, 알고 계셨나요? 조건만 잘 맞으면 신규 채용 인원 한 명당 1년에 무려 720만 원까지 지원받을 수 있거든요. 오늘 제가 아주 쉽게, 누가 받을 수 있고 어떻게 신청하는지 핵심만 쏙쏙 뽑아서 알려드릴게요. 끝까지 읽어보시면 분명 큰 도움이 되실 거예요! 😊   1. 고용촉진장려금이란 무엇인가요? 🤔 고용촉진장려금은 노동시장의 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 사람들을 고용한 사업주에게 지급하는 지원금이에요. 단순하게 '돈 줄 테니 뽑아라'라는 의미보다는, 사회적으로 취업이 어려운 분들에게 기회를 주는 기업의 부담을 정부가 나누어 갖겠다는 취지죠. 이 지원금의 핵심은 '구직 등록'과 '특정 프로그램 이수'예요. 아무나 뽑는다고 주는 게 아니라, 고용노동부 장관이 지정한 취업지원프로그램을 이수하고 워크넷 등에 구직 등록을 한 사람을 채용했을 때 혜택이 돌아간답니다. 전문 용어라 조금 어렵게 느껴질 수 있지만, 사실 알고 보면 절차가 꽤 명확해요. 💡 알아두세요! 모든 미취업자가 대상은 아니에요! 고용센터나 지정 기관에서 운영하는 '국민취업지원제도' 같은 프로그램을 마친 분들을 채용해야...